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A NOB-SUAS/RH (Norma Operacional Básica de Recursos Humanos do Sistema Único de Saúde (SUAS)) estabelece diretrizes para a composição das equipes de referência. Assinale a alternativa CORRETA sobre a equipe técnica mínima e a precarização do trabalho.
As equipes de referência do SUAS podem ser compostas integralmente por trabalhadores temporários contratados por no máximo seis meses, para garantir a rotatividade e evitar o vício no atendimento ao público.
É permitido que a coordenação do Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) seja exercida por profissional sem nível superior, desde que seja pessoa de confiança política do prefeito, dispensando-se a qualificação técnica para o cargo de chefia.
A gestão do trabalho no SUAS preconiza a realização de concursos públicos para a contratação de servidores efetivos, visando a continuidade da oferta dos serviços e o vínculo com a população, combatendo a terceirização das atividades fim.
A NOB-SUAS/RH determina que todos os trabalhadores do SUAS devem ser voluntários ou estagiários, visando reduzir os custos operacionais da política de assistência social nos municípios pequenos.