Seu próximo nível começa aqui
Com a Assinatura Ilimitada, você tem tudo que precisa para sua aprovação.
Com a Assinatura Ilimitada, você combina prática, teoria e método em uma única assinatura com tudo que você precisa para sua aprovação.
Aumente suas chances de aprovação AGORA Acelere sua aprovação!
Assinatura Ilimitada por R$
/mês.
- Gran Questões
- Questões
Questões de Concurso sobre Saúde do Trabalhador
Disciplina
Assunto
1
Banca
Instituição
Cargo
Ano
Carreira
Área de formação
Escolaridade
Dificuldade
Comentários:
Professores
Alunos
Meus Comentários
Vídeo
Minhas questões:
Resolvidas
Não resolvidas
Certas
Erradas
Tipo de questão:
Certo e errado
Múltipla escolha
Incluir questões:
Anuladas
Desatualizadas
Questões:
Todas as questões
Filtro simplificado
Questões
Todas as questões
163
questões
encontradas
20
Mais recentes
No quotidiano do trabalho, Pedro, assistente social da Secretaria de Saúde, identificou que o processo de precarização das condições de trabalho da equipe que atua nas unidades de saúde do município está impactando diretamente no atendimento aos usuários. Em dois anos, a população atendida reduziu em 30%, apontando o aumento no acesso a serviços de saúde privados, além do agravo das condições de saúde mental dos trabalhadores da área de saúde devido à sobrecarga.
Sobre esse caso, é correto afirmar que
A
Pedro identificou que o caso tem relação com os ataques do capital ao direito à saúde, seja pela universalização, seja pela democratização das políticas públicas.
B
Pedro observou que o caso é uma estratégia do capital de privatizar e assistencializar a Seguridade Social.
C
Pedro identificou a disputa entre dois grandes projetos de saúde, o privatista e o sanitarista, em que os trabalhadores do SUS são impactados pelo desmonte do projeto privatista.
D
Pedro observou que, nessa realidade de desmonte dos direitos sociais e precarização das condições de trabalho no SUS, torna-se necessário terceirizar a contratação de empresas médicas.
E
Pedro entende que é fundamental uma mobilização pela saúde que busque democratizar a consciência privatista em saúde.
Considere a seguinte situação.
Um indivíduo afastado das atividades por motivo de adoecimento relacionado ao trabalho busca atendimento após repetidas dificuldades para a obtenção de um benefício previdenciário.
Durante o acompanhamento, o assistente social examina a documentação do caso e orienta o usuário sobre os procedimentos necessários. Além disso, busca compreender como a trajetória e as condições laborais do usuário se relacionam com a situação que tem vivido.
Essa atuação é coerente com o papel do assistente social no contexto laboral porque
A
privilegia a aplicação de rotinas administrativas relacionadas ao afastamento laboral.
B
põe em foco a aferição da capacidade funcional para o exercício da atividade.
C
direciona sua intervenção à validação técnica do diagnóstico apresentado.
D
interpreta o adoecimento principalmente a partir de características individuais.
E
articula acesso a direitos, mediação institucional e análise crítica do trabalho.
A atuação do assistente social junto aos trabalhadores adoecidos pelas suas atividades laborais articula-se aos dispositivos de saúde e segurança do trabalho (SST).
Assinale a opção que caracteriza corretamente essa interface.
A
Prioriza o acompanhamento individual das repercussões sociais do adoecimento.
B
Age juntamente a iniciativas de prevenção, acompanhamento e retorno ao trabalho.
C
Atua na avaliação técnica dos fatores de risco presentes no ambiente laboral.
D
Concentra-se na produção de registros relacionados aos afastamentos ocorridos.
E
Direciona o acompanhamento para os fluxos de acesso aos benefícios previdenciários.
A Vigilância em Saúde Ambiental (VSA) constitui componente estratégico da Vigilância em Saúde no Sistema Único de Saúde (SUS), sendo responsável por identificar, monitorar e avaliar fatores ambientais que podem interferir na saúde humana. Suas ações envolvem o acompanhamento de contaminantes presentes na água, no ar e no solo, bem como a análise de riscos decorrentes de desastres naturais, acidentes com produtos perigosos e outros eventos ambientais capazes de produzir doenças ou agravos à saúde.
Fonte: https://www.gov.br/saude/pt-br/composicao/svsa/saude-ambiental
No contexto da organização institucional do Sistema Único de Saúde (SUS) e da distribuição de competências entre as diferentes instâncias de gestão, assinale a alternativa que apresenta o órgão responsável pela coordenação nacional das ações de Vigilância em Saúde Ambiental. Indique a alternativa CORRETA.
A
Conselho Nacional de Saúde.
B
Ministério da Saúde.
C
Instituto Butantan.
D
Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis (IBAMA).
E
Conselho Nacional de Secretários de Saúde (CONASS).
A intervenção na saúde do trabalhador exige o mapeamento de riscos ocupacionais e a prevenção de agravos decorrentes das condições de trabalho no território. Acerca do assunto, registre V, para as afirmativas verdadeiras, e F, para as falsas:
(__)O profissional deve realizar parcerias com o Centro de Referência em Saúde do Trabalhador para identificar situações de risco e prevenir doenças profissionais.
(__)A vigilância em saúde do trabalhador deve abranger as áreas rurais e urbanas, monitorando acidentes de trabalho e doenças vinculadas aos processos produtivos locais.
(__)O acompanhamento da saúde do trabalhador pode concentrar-se nos casos já diagnosticados de doença ocupacional, organizando o cuidado assistencial após a ocorrência dos agravos relacionados ao trabalho.
(__)A identificação de riscos ocupacionais fundamenta-se principalmente na análise individual das condições clínicas dos trabalhadores, utilizando o atendimento ambulatorial como referência para compreender os impactos do trabalho na saúde.
Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA dos itens acima, de cima para baixo:
A
V, V, F, F.
B
V, V, V, V.
C
F, V, V, F.
D
V, F, V, F.
O Ministério da Saúde e outras instâncias de Estado, além de setores da sociedade civil organizada, afirmam que o consumo de álcool e outras drogas é um grave problema de saúde pública. Segundo a Fiocruz, “(...) O consumo de álcool no Brasil está entre os mais elevados da América Latina” (Antunes, 1999). Sobre a política de atendimento público nesta demanda,
A
o Sistema Único de Saúde (SUS) oferece atendimento gratuito e de "porta aberta", por meio de uma rede de atenção médico-hospitalar.
B
o atendimento de porta aberta traduz o princípio da acessibilidade imediata, garantindo acolhimento universal e contínuo, especialmente para pessoas em sofrimento psíquico ou em uso problemático de substâncias ilícitas.
C
o atendimento gratuito e de porta aberta do SUS, por meio da Rede de Apoio Psicossocial (RAPS), representa um avanço civilizatório na abordagem do álcool e outras drogas. Ao articular princípios da “Reforma Psiquiátrica” e da redução de danos, consolida-se como um modelo de cuidado integral, comunitário e humanizado.
D
o enfrentamento do consumo problemático de álcool e outras drogas no Brasil exige uma abordagem integral, que reconheça a complexidade do fenômeno e valorize práticas humanizadas das comunidades terapêuticas como principais equipamentos de políticas públicas.
E
o Sistema Único de Saúde - SUS constrói campanhas de prevenção de consumo de álcool e outras drogas para a população atendida na rede SUS, bastando, para ser atendido, estar cadastrado no CadÚnico.
Conforme a legislação vigente, fica determinado que as empresas disponibilizem a seus colaboradores informações sobre:
I. Papilomavirus humano (HPV).
II. Licença maternidade/paternidade.
III. Câncer de próstata.
IV. Aleitamento materno.
Está correto o que se afirma APENAS em
A
IV.
B
I.
C
I e III.
D
III.
E
II e IV.
A reestruturação produtiva e a mundialização do capital alteraram dinâmicas laborais, modelos de gestão e condições de saúde do trabalhador, exigindo novas leituras por parte das políticas públicas e do Serviço Social. Considerando essas transformações, qual asserção expressa uma análise CORRETA desse cenário?
A
Essa análise afirma que processos de reestruturação produtiva reduzem ritmos de trabalho, fortalecem vínculos estáveis e favorecem ambientes com baixa exigência de qualificação.
B
Essa análise associa flexibilização de contratos, intensificação de ritmos, terceirização e precarização a impactos sobre saúde física e mental, e situa o Serviço Social em ações de vigilância, educação em saúde e defesa de direitos.
C
Essa análise relaciona mundialização do capital à diminuição da competitividade entre empresas, com tendência à ampliação espontânea de benefícios trabalhistas.
D
Essa análise apresenta a saúde do trabalhador como tema vinculado principalmente a atendimentos ambulatoriais e reduz a importância de abordagens voltadas à organização do trabalho e à participação sindical.
E
Essa análise indica que mudanças tecnológicas no processo produtivo produzem, em geral, ambientes neutros em termos de risco e limitam a demanda por ações de proteção social.
Uma prefeitura implanta teletrabalho parcial para equipes administrativas. Após três meses, surgem queixas de mensagens interpretadas como ríspidas, reuniões substituídas por cobranças em aplicativos, sensação de isolamento, metas incompatíveis com a equipe reduzida e perda de cooperação entre setores. A gestão pretende revisar o modelo. Registre V, para verdadeiras, e F, para falsas:
(__)O teletrabalho exige pactuação explícita de canais, horários e espaços de fala, pois a comunicação virtual amplia risco de interpretação equivocada e enfraquecimento dos vínculos.
(__)A perda de cooperação no trabalho remoto deve ser tratada como falha individual do servidor que relata sofrimento, sem revisão do modo de organizar o trabalho.
(__)Metas de produtividade podem orientar a gestão quando compatibilizadas com carga real de trabalho, recursos disponíveis e saúde psicossocial da equipe.
(__)Reconhecimento, pertencimento e cooperação têm dimensão organizacional; tratá-los como gentileza pessoal esvazia sua função na saúde do coletivo.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
A
F − F − V − F.
B
V − V − F − F.
C
F − V − V − F.
D
V − F − V − V.
E
V − F − F − V.
A atenção acerca dos riscos ocupacionais considera os riscos presentes no ambiente de trabalho, incluindo os fatores psicossociais. De acordo com a legislação, a mitigação dos riscos referentes aos fatores ergonômicos deve
A
favorecer o conforto, a segurança e a saúde com vistas ao desempenho eficiente no trabalho.
B
desenvolver a sinergia, a cooperação e a saúde do grupo de trabalho para aprimorar os processos de trabalho.
C
realocar o profissional que apresente queixas recorrentes sobre o local e as relações de trabalho.
D
proporcionar momentos de cinesioterapia laboral visando criar uma dinâmica terapêutica e preventiva no ambiente de trabalho.
E
definir pausas ativas com intervalos determinados durante a jornada de trabalho voltados para aliviar as tensões do ambiente.
A NOB-SUAS/RH (Norma Operacional Básica de Recursos Humanos do Sistema Único de Saúde (SUAS)) estabelece diretrizes para a composição das equipes de referência. Assinale a alternativa CORRETA sobre a equipe técnica mínima e a precarização do trabalho.
A
As equipes de referência do SUAS podem ser compostas integralmente por trabalhadores temporários contratados por no máximo seis meses, para garantir a rotatividade e evitar o vício no atendimento ao público.
B
É permitido que a coordenação do Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) seja exercida por profissional sem nível superior, desde que seja pessoa de confiança política do prefeito, dispensando-se a qualificação técnica para o cargo de chefia.
C
A gestão do trabalho no SUAS preconiza a realização de concursos públicos para a contratação de servidores efetivos, visando a continuidade da oferta dos serviços e o vínculo com a população, combatendo a terceirização das atividades fim.
D
A NOB-SUAS/RH determina que todos os trabalhadores do SUAS devem ser voluntários ou estagiários, visando reduzir os custos operacionais da política de assistência social nos municípios pequenos.
O absenteísmo, como um fenômeno nas relações de trabalho, pode ser compreendido como expressão das contradições da organização do trabalho na lógica do capital, considerando, principalmente, que sua mensuração, exclusivamente estatística, não capta os determinantes sociais, psicológicos e organizacionais que o produzem. Considerando tal fundamentação, analise as seguintes afirmativas:
I. O absenteísmo ainda está longe de descobrir suas causas e consequências, em virtude do baixo nível de pesquisas cientificas no mundo do trabalho.
II. O absenteísmo, segundo a literatura mais atual, é um fenômeno multidimensional e contraditório, que não pode ser reduzido a números de faltas.
III. O absenteísmo é uma expressão de desigualdades sociais e condições precárias de trabalho, afetando as populações de baixa renda, consideradas vulnerabilizadas e que se encontram no setor produtivo do mercado.
IV. O absenteísmo, como problema de saúde mental, apresenta maior incidência de afastamentos relacionados a estresse, ansiedade e depressão em mulheres.
É(São) verdadeira(s) a(s) afirmativa(s)
A
II e IV, apenas.
B
II e III, apenas.
C
I e IV, apenas.
D
I, apenas.
E
I e III, apenas.
O trabalho, concebido como categoria fundante da vida social, constitui, simultaneamente, expressão da trajetória individual e da experiência coletiva dos sujeitos. Inserido na lógica do capital, o processo de organização laboral frequentemente assume caráter destrutivo, gerando condições que favorecem o adoecimento e que produzem o absenteísmo e presenteísmo. Nesse sentido, analisem-se as afirmativas a seguir:
I. O presenteísmo configura-se como uma manifestação do adoecimento no contexto laboral, caracterizada pela permanência do trabalhador em suas atividades, mesmo diante de limitações físicas ou psicológicas que comprometam sua plena capacidade de desempenho.
II. O presenteísmo se caracteriza pela presença do/da trabalhador/a no espaço laboral em casos de doenças crônicas.
III. O presenteísmo é uma tendência do mercado de trabalho capitalista para classificar os tipos de faltas do/da trabalhador/a que estejam associadas à ausência de saúde.
IV. O presenteísmo é uma invenção social do mundo do trabalho capitalista contemporâneo que cria regras de controle da vida do/da trabalhador/a, segundo a OMS.
É(São) verdadeira(s) a(s) afirmativa(s)
A
I e II, apenas.
B
II e III, apenas.
C
I e IV, apenas.
D
I, apenas.
E
III, apenas.
A Vigilância em Saúde do Trabalhador (Visat) constitui importante componente do Sistema Nacional de Vigilância em Saúde (SNVS), orientando ações voltadas à proteção da saúde da população trabalhadora. Considerando esse contexto, analise as afirmativas abaixo.
I. A Visat compreende um conjunto de ações destinadas à promoção da saúde, prevenção da morbimortalidade e redução de riscos e vulnerabilidades relacionados aos processos e ambientes de trabalho.
II. A Visat consiste em um conjunto de ações voltadas exclusivamente ao controle de doenças ocupacionais diagnosticadas.
III. A Visat possui caráter exclusivamente assistencial, sendo executada apenas nos serviços hospitalares.
É CORRETO o que se afirma em:
A
I, apenas.
B
II e III, apenas.
C
II, apenas.
D
III, apenas.
E
I e II, apenas.
A atuação do assistente social na área da saúde do trabalhador tem natureza unidimensional, embora se possa adotar a teoria social crítica para mediação da realidade, que vai além das categorias saúde e trabalho.
C
Certo
E
Errado
O profissional de serviço social que atua na área de saúde do trabalhador pode ser requisitado para diversas frentes, como unidades básicas de saúde, reabilitação previdenciária (em organizações públicas ou privadas) ou Centros de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST).
C
Certo
E
Errado
Um dos objetivos da Política Nacional de Saúde do Trabalhador (PNST) é a identificação das atividades produtivas da população trabalhadora, assim como das situações de risco à sua saúde no território, com a realização de vigilância de dados e estudos, área para a qual o assistente social pode apresentar importantes contribuições.
C
Certo
E
Errado
No texto “Teletrabalho e Teleperícia: orientações para assistentes sociais no contexto da pandemia” (CFESS, 2021), os autores refletem acerca das estratégias de trabalho desenvolvidas durante a Pandemia de COVID-19 que objetivaram garantir o isolamento social necessário à sociedade naquele período e impuseram aos trabalhadores que se apropriassem das tecnologias de informação e comunicação (TICs) fora do ambiente da instituição empregadora, de modo que o teletrabalho acabou se tornando uma realidade.
Diante disso, assinale a alternativa que apresenta quais as consequências dessa tendência na forma em que o trabalho profissional está se organizando na atualidade.
A
A divisão entre público e privado se dilui, e o trabalho tem invadido várias dimensões da vida privada, todavia, a possibilidade de homeoffice promove mais horas de descanso e lazer para o trabalhador.
B
Os custos do trabalho são, quase sempre, repassados às/aos trabalhadoras/es que estão atuando na modalidade de teletrabalho e provocam a intensificação da exploração do trabalho.
C
A tendência atual tem resultado em uma redução significativa da demanda pelos serviços dos/as assistentes sociais, tornando o trabalho dessa categoria profissional menos relevante.
D
A nova organização do trabalho caminha em direção a um modelo em que os profissionais trabalham sem a colaboração uns dos outros, o que tem sido avaliado como benéfico para a autonomia profissional.
E
Após o fim da pandemia de COVID-19, os trabalhadores e trabalhadoras retomaram suas atividades funcionais presenciais sem qualquer influência da modalidade de teletrabalho.
Para a resolução de conflitos em casos de violência e assédio no mundo do trabalho, a referida convenção determina a seus membros a adoção de medidas para a proteção contra a vitimização ou retaliação das pessoas queixosas.
C
Certo
E
Errado
A prestação de serviço fora das dependências do empregador com a utilização de sistemas de tecnologia e comunicação é denominado teletrabalho. O assédio moral, mesmo que de forma remota, pode ser praticado ao
A
monitorar a rotina de trabalho remoto.
B
delegar tarefas cotidianas ao colaborador.
C
estabelecer uma jornada de trabalho de acordo com a função.
D
personalizar condições e regras de trabalho.
E
enviar meios de comunicação em horário de expediente.
Gerar simulado