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O absenteísmo, como um fenômeno nas relações de trabalho, pode ser compreendido como ex...
O absenteísmo, como um fenômeno nas relações de trabalho, pode ser compreendido como expressão das contradições da organização do trabalho na lógica do capital, considerando, principalmente, que sua mensuração, exclusivamente estatística, não capta os determinantes sociais, psicológicos e organizacionais que o produzem. Considerando tal fundamentação, analise as seguintes afirmativas:
I. O absenteísmo ainda está longe de descobrir suas causas e consequências, em virtude do baixo nível de pesquisas cientificas no mundo do trabalho.
II. O absenteísmo, segundo a literatura mais atual, é um fenômeno multidimensional e contraditório, que não pode ser reduzido a números de faltas.
III. O absenteísmo é uma expressão de desigualdades sociais e condições precárias de trabalho, afetando as populações de baixa renda, consideradas vulnerabilizadas e que se encontram no setor produtivo do mercado.
IV. O absenteísmo, como problema de saúde mental, apresenta maior incidência de afastamentos relacionados a estresse, ansiedade e depressão em mulheres.
É(São) verdadeira(s) a(s) afirmativa(s)
A
II e IV, apenas.
B
II e III, apenas.
C
I e IV, apenas.
D
I, apenas.
E
I e III, apenas.