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As doenças ocupacionais são definidas por Porto et al. (2004) como aquelas relacionadas com fatores causais específicos que podem ser identificados, medidos e, eventualmente, controlados no ambiente de trabalho. A seleção de instrumentos de avaliação do desempenho das atividades de vida diária e atividades instrumentais de vida diária deve ser realizada baseada em critérios como:
Perfil funcional; administração nos formatos de entrevista com o cuidador da clientela; perfil funcional documentado; e, julgamento clínico do profissional.
Autocuidado; controle dos esfíncteres; mobilidade e transferência; locomoção, comunicação; e, cognição social.
Documentar o perfil funcional da clientela; uso da observação direta; uso do julgamento clínico; participação ativa da clientela; e, uso do perfil funcional da clientela.
Amplitude de movimento; comunicação; condição tissular e ambiente domiciliar.
Perfil da clientela; objetivos da intervenção a ser ofertada; filosofia da instituição prestadora; informações já disponíveis da clientela; e, modelos de assistência.