Questões de Concurso de Portfólios, Programas, Projetos e Subprojetos - Administração Geral

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Questão de Concurso - 1040484

Concurso CRESS SC Assistente Administrativo 2018

Questão 82

Instituto Quadrix (Quadrix )

Nível Médio

No que se refere à Administração Pública, julgue os itens de 76 a 85. O planejamento de recursos humanos enquadra‐se no nível de planejamento operacional.
  • C. Certo
  • E. Errado

Questão de Concurso - 1033650

Concurso CREF 20 Agente de Orientação 2018

Questão 93

Instituto Quadrix (Quadrix )

Nível Médio

Julgue os itens de 86 a 105. Os assuntos tratados pela administração de recursos humanos referem‐se tanto a aspectos internos da organização quanto a aspectos externos ou ambientais. Recrutamento e seleção compõem um conjunto de técnicas utilizadas no ambiente externo.
  • C. Certo
  • E. Errado

Questão de Concurso - 1033651

Concurso CREF 20 Agente de Orientação 2018

Questão 94

Instituto Quadrix (Quadrix )

Nível Médio

Julgue os itens de 86 a 105. Uma das circunstâncias positivas da administração de recursos humanos reside no fato de atuar em ambientes e condições determinados, sobre os quais possui uma grande influência e pode exercer amplo controle.
  • C. Certo
  • E. Errado

Questão de Concurso - 972657

Concurso ALE SE Técnico Legislativo - Área Taquigrafia 2018

Questão 15

Fundação Carlos Chagas (FCC)

Nível Médio

No que concerne aos paradigmas da administração de recursos humanos, a denominada função de staff corresponde
  • A. à área de apoio operacional da organização, situada nos níveis intermediários, considerada relevante porém não estratégica.
  • B. à atuação dos gestores em relação às equipes sob sua supervisão, sendo uma quebra de paradigma em relação aos modelos clássicos.
  • C. às funções de assessoria e consultoria do órgão central de recursos humanos da organização.
  • D. à única atribuição alocada à área de RH consistente em dar suporte à contratação e gerenciamento de pessoal terceirizado.
  • E. ao conceito de rotatividade (turn over) próprio das organizações contemporâneas e que demanda controle e reposição pela área de RH.

Questão de Concurso - 1029804

Concurso SEAD AP Analista Administrativo 2018

Questão 28

Fundação Carlos Chagas (FCC)

Nível Superior

O departamento de Recursos Humanos de um determinado órgão público necessita elaborar um sistema de remuneração que envolve algumas características básicas que o conjunto de recompensas extrínsecas deve incorporar. No que tange à característica “flexibilidade”, o tipo de recompensa MENOS apropriado refere-se a:
  • A. Certificados e medalhas.
  • B. Prêmios especiais.
  • C. Promoção.
  • D. Benefícios extras.
  • E. Símbolo de status.

Questão de Concurso - 1021319

Concurso SEFAZ SC Auditor Fiscal da Receita Estadual - Área Auditoria 2018

Questão 29

Fundação Carlos Chagas (FCC)

Nível Superior

Em geral, os funcionários de empresas de tecnologia não permanecem muito tempo na mesma companhia, mudando várias vezes de emprego ao longo de suas carreiras. No entanto, a empresa de tecnologia X é conhecida por conseguir reter seus funcionários por períodos de tempo muito maiores do que a média do mercado. Segundo seu diretor de recursos humanos, esse resultado é consequência do ambiente de trabalho na empresa X, que é bem mais informal e menos hierarquizado quando comparado ao de outras companhias do setor.

Qual das proposições listadas abaixo, se verdadeira, sustenta mais fortemente a explicação do diretor de recursos humanos para o sucesso da empresa X na retenção de seus funcionários?

  • A. Os consumidores de produtos da área de tecnologia valorizam a informalidade, que normalmente é associada à ideia de inovação.
  • B. A maioria dos funcionários mais antigos da empresa X teve uma única experiência profissional na área de tecnologia antes de ser contratado por essa companhia.
  • C. Os profissionais da área de tecnologia costumam optar pela mudança de emprego quando são alocados em projetos pouco desafiadores.
  • D. A rigidez e o formalismo nas relações profissionais inibem alguns processos criativos que os funcionários da área de tecnologia consideram essenciais para o seu trabalho.
  • E. Em ambientes mais informais, as pessoas tendem a evitar a manifestação de insatisfações sobre as condições de trabalho, para não atrapalhar a harmonia do grupo.

Questão de Concurso - 957825

Concurso Câmara de Salvador Analista Legislativo Municipal - Área Gestão de Pessoas 2017

Questão 35

Fundação Getúlio Vargas (FGV)

Nível Superior

Em uma organização, o gerente de recursos humanos recebeu as seguintes informações sobre acidentes de trabalho relativas ao ano de 2017.

- Total de homens-horas trabalhadas: 150.000

- Número de acidentes com afastamento: 2

- Número de acidentes sem afastamento: 8

- Número de dias perdidos por afastamento: 30

O coeficiente de frequência de acidentes (CF) para o ano de 2017 é:

  • A. 66,77;
  • B. 66,67;
  • C. 36,12;
  • D. 13,35;
  • E. 13,33.

Questão de Concurso - 957828

Concurso Câmara de Salvador Analista Legislativo Municipal - Área Gestão de Pessoas 2017

Questão 38

Fundação Getúlio Vargas (FGV)

Nível Superior

Uma organização de médio porte utiliza o método de escalas gráficas para avaliação de desempenho de seus funcionários. A gerente de recursos humanos entende que o método tem como principal vantagem a facilidade de aplicação.

No entanto, o método de escalas gráficas apresenta desvantagens, como:

  • A. tornar difícil a comparação dos resultados dos funcionários;
  • B. tornar difícil o feedback ao avaliado;
  • C. ter custo operacional elevado;
  • D. produzir efeito de generalização (efeito halo);
  • E. exigir a negociação prévia das metas com os funcionários.

Questão de Concurso - 999080

Concurso

Questão 37

Nível

Sobre o conceito de planejamento de contingências e de gerenciamento de crises:
  • A. o planejamento de contingências abrange o gerenciamento de crises, que se ocupa diretamente da administração da contingência ocorrida.
  • B. o planejamento de contingências é abrangido pelo gerenciamento de crises, que se incumbe de todas as providências de uma crise, inclusive do citado planejamento.
  • C. os dois conceitos não têm ligação entre si, pois o planejamento de contingências não trata de crises, que podem ocorrer aleatoriamente.
  • D. o gerenciamento de crises é formado pelo comitê de crises, que estabelece o planejamento de contingências, após a crise instalada.
  • E. os dois conceitos são sinônimos, sendo o planejamento de contingências adotado por instituições privadas e o gerenciamento de crises pelos órgãos policiais.

Questão de Concurso - 1004498

Concurso SABESP Técnico em Gestão 2018

Questão 35

Fundação Carlos Chagas (FCC)

Nível Médio

Fazem parte da Política de Administração de Recursos Humanos adotada por uma organização
  • A. a definição da missão da organização e a implementação dos desafios e oportunidades apresentados.
  • B. a pesquisa de mercado e o desenvolvimento de novos produtos.
  • C. a análise e descrição de cargos e a avaliação de desempenho.
  • D. o estabelecimento de metas estratégicas e a administração de insumos.
  • E. a auditoria de custos de produção e a alocação de Recursos Humanos.