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Q907157
Teclas de Atalhos
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Leia os trechos abaixo.
“Ensinar não é transferir conhecimento, mas criar a possibilidade para a sua própria produção ou a sua construção”. (Paulo Freire)
“Treinar vem do latim trahere significa trazer ou levar alguém a fazer algo. Treinar é então levar alguém a ser capaz de fazer algo que ele nunca fez antes, e fazê-lo sem a assistência de quem o ensina.” (Carvalho, 1994)
Com base no pensamento de Paulo Freire, é correto afirmar que os processos formativos, nos lugares de trabalho, têm como finalidades
A
criar um ambiente propício à aprendizagem e à
inovação. Aos operários devem ofertar treinamentos
operacionais e aos gerentes treinamentos
gerenciais, ferramenta para melhorar o
planejamento, organizar e controlar.
B
propiciar o acesso generalizado à Educação e
melhorar a distribuição do conhecimento, da
informação, do poder e da recompensa. Meta de
acesso à Educação.
C
garantir o treinamento corporativo, aumentando o
respeito e a valorização pelo indivíduo e o
reconhecimento da subjetividade humana,
desenvolvendo o individualismo exacerbado.
D
preparar os funcionários para lidarem com as
mudanças. O ensino a distância é uma técnica útil e
necessária à tarefa de treinamento empresarial.
E
não apenas transmitir conhecimentos, mas também
fazer com que as pessoas e grupos, em seu
processo de aprendizagem, desenvolvam e criem
novos conhecimentos. Essa aprendizagem coletiva
gera inovação e transforma as empresas em
organizações aprendentes.