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A amplitude de controle refere-se ao número de...

A amplitude de controle refere-se ao número de colaboradores que um administrador, coordenador ou gerente consegue dirigir com eficiência e eficácia e onde a organização e coordenação de pessoal é otimizada.

São fatores relevantes para se estabelecer a amplitude ideal, exceto:


A

Nível de diferenciação salarial e formação dos subordinados.


B

Localização de funcionários; se estão na mesma localização física ou em lugares separados.


C

Características do trabalho em si; ou seja, se é simples, rotineiro e estável ou complexo e dinâmico.


D

Número ou percentual de subordinados que executam atividades parelhas ou semelhantes.