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A gestão do conhecimento parte da premissa de que todo o...
A gestão do conhecimento parte da premissa de que todo o conhecimento existente na empresa, na cabeça das pessoas, nas veias dos processos e no coração dos departamentos, pertence também à organização. Em contrapartida, todos os colaboradores que contribuem para esse sistema podem usufruir todo o conhecimento presente na organização.
A definição acima envolve a idéia de vários tipos de conhecimento na organização. São eles o
A
tácito e o explícito.
B
formal e o informal.
C
genérico e o específico.
D
factual e o referencial.
E
tangível e o intangível.