Eficiência e eficácia são dois critérios básicos de
mensuração e avaliação do desempenho organizacional e
individual. Relacionando ambos os critérios para a
avaliação da ação administrativa, o administrador que
escolhe metas certas para alcançar, mas faz mau uso dos
recursos para o alcance das metas apresenta
A
alta eficiência e alta eficácia.
B
baixa eficiência e baixa eficácia.
C
baixa eficiência e alta eficácia.
D
alta eficiência e baixa eficácia.