Quanto à conceituação de recursos humanos (RH), às funções
do administrador de RH e ao recrutamento, à seleção, ao
treinamento e ao desenvolvimento de pessoas, julgue os
itens de 81 a 87.
A administração moderna de recursos humanos busca
alinhar os objetivos organizacionais aos objetivos
individuais dos empregados, de modo a elaborar uma
relação em que todos saiam ganhando.