Entre as diversas escolas que se sucederam no estudo das estruturas organizacionais, pode-se citar a abordagem sistêmica da administração, baseada nos conceitos desenvolvidos por Ludwig von Bertalanffy, que possui como foco
A
a função de staff, que centraliza a matriz de responsabilidades no sistema organizacional.
B
a unidade de comando, buscando isolar a organização de fatores exógenos.
C
a cadeia escalar, que representa a gradação de responsabilidades internas.
D
os centros de resultado, que irradiam comandos para toda a organização.
E
a interação da organização com o ambiente em que se insere, sendo por este influenciada.