Uma das mais famosas teorias motivacionais que tratam
dos fatores que influenciam o comportamento das
pessoas na organização foi desenvolvida pelo psicólogo
Abraham Maslow num artigo publicado em 1943 e que
ficou conhecida como Teoria da Hierarquia das
Necessidades. Sobre ela é correto afirmar que:
A
Uma necessidade só constitui um fator de motivação
quando as necessidades de um nível inferior
estiverem minimamente satisfeitas.
B
O comportamento individual é motivado
exclusivamente por estímulos externos, sobretudo os
de ordem material.
C
As necessidades de autoestima se constituem como
ponto de partida, ao passo que as necessidades
fisiológicas só servirão de fator motivador quando as
demais estiverem saciadas.
D
São quatro os níveis de necessidades apontados por
Maslow e eles concorrem simultaneamente como
fatores de motivação do indivíduo, portanto, quanto
mais níveis estiverem sendo atingidos em um dado
momento, tanto melhor.