Julgue os itens de 80 a 83 com relação à avaliação de
desempenho.
É importante que o RH da empresa conduza a avaliação
de desempenho sozinho, sem interferência de demais
setores e sem ligação aos objetivos organizacionais.
Dessa forma, o processo fica mais centralizado, gerando
uma maior eficácia nos resultados.