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Determinado dirigente de órgão público vinculado à Defensoria Pública recebe a incumbência de implementar a gestão por resultados no âmbito das atividades do órgão.
Com base no contexto e nas propostas da gestão por resultados, é correto esperar que o dirigente promova, como uma de suas ações:
a equiparação remuneratória entre as carreiras do órgão, inibindo o conflito disfuncional;
a reformulação incremental da cultura organizacional, visando à verticalização da linha de comando;
o desenvolvimento dos mecanismos de prestação de contas, permitindo aumento da responsabilização dos servidores;
a redução das tarefas executadas no órgão, garantindo a majoração do índice de produtividade;
a implementação de bonificação por tempo de serviço, efetivando a utilização dos incentivos procedimentais.