A abundância de oferta de emprego acarreta várias
consequências aos candidatos. Assinale a alternativa que
não é consequência de excessiva oferta de empregos.
A
Excesso de vagas e de oportunidades de empregos.
B
As pessoas passam a não criar atritos junto às suas
organizações.
C
Os candidatos escolhem e selecionam as
organizações.
D
Aumenta a rotatividade de pessoal nas outras
organizações.