O treinamento tem por objetivo contribuir com a preparação...
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O treinamento tem por objetivo contribuir com a preparação...

O treinamento tem por objetivo contribuir com a preparação de colaboradores para executarem suas atividades, oportunizar o desenvolvimento pessoal, bem como promover a mudança de comportamento na organização. A tipologia de treinamento compreende: integração, técnico-operacional, saúde e segurança do trabalho, gerencial e comportamental. O treinamento gerencial tem por objetivo

A
capacitar o colaborador a realizar suas tarefas de forma segura com o intuito de mitigar o risco de adquirir doença ocupacional.

B
solucionar problemas de relacionamento no ambiente corporativo.

C
adaptar as pessoas à organização para o convívio interativo das equipes.

D
desenvolver competência técnica, administrativa e comportamental.