O treinamento tem por objetivo contribuir com a
preparação de colaboradores para executarem suas
atividades, oportunizar o desenvolvimento pessoal, bem
como promover a mudança de comportamento na
organização. A tipologia de treinamento compreende:
integração, técnico-operacional, saúde e segurança do
trabalho, gerencial e comportamental. O treinamento
gerencial tem por objetivo
A
capacitar o colaborador a realizar suas tarefas de
forma segura com o intuito de mitigar o risco de
adquirir doença ocupacional.
B
solucionar problemas de relacionamento no ambiente
corporativo.
C
adaptar as pessoas à organização para o convívio
interativo das equipes.
D
desenvolver competência técnica, administrativa e
comportamental.