Os critérios básicos de mensuração e avaliação do desempenho dos sistemas organizacionais são: eficiência, eficácia e competitividade. A eficácia pode ser vista como:
A
a capacidade de realizar atividades ou tarefas com perdas mínimas;
B
a capacidade de realizar tarefas com o mínimo de esforço e com o melhor aproveitamento possível dos recursos;
C
a relação entre esforço e resultado;
D
o grau de coincidência dos resultados em relação aos objetivos;
E
a relação entre itens produzidos dentro das especificações e a quantidade total de itens.