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A avaliação de desempenho de pessoal pode ser definida como
A avaliação de desempenho de pessoal pode ser definida como
A
um método mais utilizado nas organizações.
B
a identificação e mensuração das ações que os colaboradores de uma organização realizaram durante determinado período.
C
um método que não avalia o desempenho por meio de indicadores definidos.
D
um método de estabelecimento de metas somente por parte da organização, mas que devem ser comunicadas às pessoas que serão avaliadas.
E
um método de avaliar o desempenho por meio de indicadores não definidos.