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O desempenho na realização de qualquer tipo de tarefa é influenciado por forças chamadas motivos, as quais produzem a motivação. Podemos citar como exemplos de motivos internos:
discurso de exortação feito por líder político;
valores e habilidades das pessoas;
desafio proposto pelo gerente de vendas;
escala de progressão salarial;
perspectiva de receber gratificações.