Seu próximo nível começa aqui
Seu desenvolvimento não pode ter limites. Garanta sua Assinatura Ilimitada e libere uma preparação completa com os melhores professores do Brasil.
Ana é gestora de pessoas e pretende implantar, no órgão...
Ana é gestora de pessoas e pretende implantar, no órgão público onde trabalha, a Gestão de Pessoas por Competências. Na fase do projeto destinada ao mapeamento das competências por elementos constitutivos do ADMINISTRADOR, chegou-se à seguinte matriz:
CARGO: ADMINISTRADOR | ||
Conhecimentos | Habilidades | Atitudes |
*Rotinas Administrativas *Gestão de Contratos Públicos *Normas da Língua Portuguesa *Informática Básica e Avançada *Bom relacionamento e desempenho ético em crises; | *Interação educada e respeitosa em equipe; *Comunicação e Negociação; *Licitação – Lei 8.666/93 *Procedimento Administrativo Disciplinar – Lei 9.784/99 | *Organizado *Zeloso no uso de materiais de consumo; *Responsável ambientalmente; *Leis Orçamentárias |
Das competências acima, assinale a alternativa que contém as que se encontram na classificação INCORRETA de CONHECIMENTOS – HABILIDADES – ATITUDES:
A
Rotinas administrativas - Comunicação e Negociação - Organizado
B
Bom relacionamento e desempenho ético em crises – Licitação – Lei 8.666/93 – Procedimento Administrativo Disciplinar (Lei 9.784/99) – Leis Orçamentárias
C
Gestão de Contratos Administrativos – Interação educada e respeitosa em equipe – Zeloso no uso de materiais de consumo
D
Rotinas Administrativas – Comunicação e Negociação – Responsável ambientalmente
E
Informática Básica e Avançada – Comunicação e Negociação - Organizado