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A teoria weberiana traz outra abordagem relacionada à...
A teoria weberiana traz outra abordagem relacionada à estrutura organizacional. Webber atribui um significado técnico à organização formal, voltado à racionalidade e à eficiência. O tipo ideal de burocracia apresenta sete principais dimensões:
A
despersonalização do trabalho, dos relacionamentos, internalização das diretrizes, categorização como técnica do processo decisório, excesso de formalismo, excesso de papelório e exibição dos sinais de autoridade
B
formalização, divisão do trabalho, princípio da hierarquia, impessoalidade, competência técnica, separação entre propriedade e administração e profissionalização do funcionário.
C
superconformidade em relação às regras, excesso de
regulamentos da organização, propensão dos participantes a se
defenderem, pressões externas, divisão do trabalho, resistência
a mudanças e competências.
D
exigência de controle, maior eficiência, consequências
previstas, disfunções, previsibilidade do comportamento,
adoção de princípios e conceito de estrutura.
E
internalização das normas, excesso de formalismo, excesso de papelório, separação entre propriedade e administração, superconformidade, dificuldades com clientes e divisão do trabalho