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Fortalecimento do poder decisório das pessoas, tolerância a erros de aprendizagem, desenvolvimento de confiança, fixação de metas, motivação, orientação, recursos adequados e delegação de autoridade compatível com as responsabilidades do cargo são conceitos correlatos à noção de:
reegenharia.
estratégia business-to-business.
estruturas organizacionais em rede.
inovação em tecnologia da informação.
empowerment.