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A resistência à mudança significa um comportamento...

A resistência à mudança significa um comportamento contrário à sua efetivação. Geralmente, a resistência à mudança pode ser consequência de aspectos lógicos, caracterizados como:


A

Referem-se aos interesses de grupos e valores sociais envolvidos.


B

Consistem nas atitudes e sentimentos das pessoas a respeito da mudança.


C

Decorrentes do esforço e do tempo requeridos para a pessoa se ajustar à mudança.


D

As pessoas podem sentir medo do desconhecido ou duvidar da liderança do gerente.


E

Coalizões políticas ou valores de diferentes comunidades que podem afetar o comportamento das pessoas.