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Considerado como um dos métodos de avaliação de desempenho...
Considerado como um dos métodos de avaliação de desempenho ainda pouco utilizado no Brasil, a avaliação por resultados é caracterizada como:
A
Parecer dos chefes sobre a eficiência de cada empregado sob a sua responsabilidade.
B
Avaliação dos indivíduos mediante a escolha de frases que descrevem seu desempenho individual.
C
Comparação periódica entre as metas fixadas para cada empregado e os resultados efetivamente alcançados.
D
Colocar os empregados de determinada categoria em grupos e avaliá-los segundo determinado padrão.
E
Formulário de dupla entrada, no qual as linhas representam os fatores que estão sendo avaliados e as colunas os graus de avaliação.