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De acordo com a teoria da Hierarquia das Necessidade, de Abraham Maslow, é incorreto afirmar que:
quando uma necessidade é substancialmente satisfeita, a próxima se torna dominante.
se o líder quer motivar alguém, deve entender em que ponto da pirâmide ele está no momento.
remuneração gera satisfação das necessidades de ordem mais alta.
a teoria tem a vantagem de ir além das necessidades fisiológicas e de segurança.
embora ainda muito reconhecida, a citada teoria carece de fundamentação empírica.