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O autor do livro "A cabeça de Steve Jobs" escreveu que "Jobs vê os talentos que possui na equipe da Apple como uma vantagem competitiva que coloca a empresa à frente de suas rivais".
Olhando da perspectiva das relações humanas, é correto afirmar que
os funcionários considerados mais inteligentes são os que mais importam às empresas, pois é bem mais fácil lidar com eles.
o ser humano é um ser social que somente descobre plenamente sua potencialidade nas relações com os outros.
o importante é o retorno concreto e efetivo que os funcionários dão às empresas, não por serem bonzinhos e inteligentes, mas por trazerem lucro para elas.
um ambiente organizacional agradável depende muito mais de chefes exigentes e muito menos de funcionários contentes.