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O conflito nem sempre foi encarado positivamente pela Administração, especialmente pela escola Clássica de Administração. Mesmo a Teoria das Relações Humanas tendia a vê-lo como algo que precisava ser resolvido para se evitar maiores problemas. Acerca dos conflitos dentro do ambiente organizacional, assinale a alternativa correta.
Todo conflito dentro do ambiente organizacional é negativo, pois implica em embates entre os integrantes daquela organização.
Denomina-se de conflito disfuncional aquele tipo de conflito que contribui para o desempenho do grupo.
Na abordagem estrutural para a gestão e análise de conflitos, se busca compreender e descrever a dinâmica de uma situação de conflito, ocorrendo após o conflito já estar instalado.
Abordagem de processo da gestão de conflito atua sobre uma condição existente que predispõe ao conflito, que ainda não está instalado, na tentativa de evitar o conflito.
Atualmente a corrente interacionista encara o conflito não apenas como natural, mas também como sendo necessário e até mesmo desejável.