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Considerando que todo administrador seja responsável pelos resultados de sua equipe, julgue os itens de 79 a 84.
De acordo com a teoria X, as pessoas têm aversão ao trabalho e precisam ser coagidas para produzir de forma eficiente. Já a teoria Y pressupõe que as pessoas são responsáveis e motivadas não só pelo dinheiro, mas também pelo reconhecimento e pela possibilidade de ascensão na empresa, entre outros.