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O Desenvolvimento Organizacional (DO) é um conjunto de...

O Desenvolvimento Organizacional (DO) é um conjunto de intervenções planejadas de mudança, construídas sobre valores humanísticos e democráticos, que procuram incrementar a eficácia organizacional e o bem-estar dos funcionários. Com base nesse conceito, o DO


I. é baseado na pesquisa e ação.

II. aplica os conhecimentos das ciências comportamentais.

III. muda atitudes, valores e crenças dos funcionários.


Está CORRETO o que se afirma em


A

II e III, apenas.


B

I, apenas.


C

I, II e III.


D

I e III, apenas.


E

III, apenas.