Seu próximo nível começa aqui
Seu desenvolvimento não pode ter limites. Garanta sua Assinatura Ilimitada e libere uma preparação completa com os melhores professores do Brasil.
Com relação ao método de avaliação de desempenho 360 graus...
Com relação ao método de avaliação de desempenho 360 graus, pode-se afirmar que:
A
utilizam análises comparativas.
B
determina os pontos fortes e fracos de quem está sendo avaliado.
C
baseia-se na avaliação de um grupo de fatores. Esses fatores podem mensurar tanto quantidade quanto qualidade.
D
avalia o desempenho ou a atuação dos indivíduos por meio de frases descritivas.
E
Preocupa-se tanto com os cenários internos a organização quanto os externos.