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Na gestão de pessoas, a motivação para o trabalho é...
Na gestão de pessoas, a motivação para o trabalho é resultante de uma interação complexa entre
A
os recursos comportamentais disponíveis e os equipamentos a sua disposição.
B
os motivos internos das pessoas e os estímulos da situação ou ambiente.
C
as etapas do trabalho e as modificações de posições requeridas.
D
as adequações físicas e a qualidade dos materiais utilizados.
E
as satisfações de retorno e os benefícios pessoais recebidos.