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Os indicadores de desempenho de uma organização são aceitáveis ou satisfatórios quando os problemas dos usuários são resolvidos por meio do uso correto dos recursos. Assim, uma organização tem esses indicadores de desempenho quando ocorrem
lucros e disponibilidades.
vendas e produção.
superávit e rentabilidade.
eficiência e eficácia.
capacitação e desenvolvimento.