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Dentre os novos desafios da Administração de Pessoal, estão os movimentos de reorganização empresarial que provocaram a substituição da organização funcional pela organização
em rede de equipes voltadas para processos.
linear de responsabilidade entre os órgãos.
departamentalizada por especialidades.
divisionalizada de forma autônoma.
matricial por projetos de trabalho.