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Como ferramenta de gerenciamento do desempenho...

Como ferramenta de gerenciamento do desempenho organizacional, o balanced scorecard focaliza quatro dimensões ou perspectivas importantes do desempenho organizacional. Assinale a alternativa que apresenta a questão básica que a perspectiva dos processos internos procura responder sobre o desempenho da organização.


A

Como o cliente nos enxerga?


B

Como podemos continuar a melhorar?


C

Como podemos criar valor agregado?


D

Como atendemos aos interesses dos acionistas?


E

Em que processos precisamos ser eficientes?