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A organização, seja ela pública ou privada, deve compreender que há uma necessidade de promover a valorização dos membros internos, proporcionando-lhes condições adequadas e dignas para trabalhar. A literatura acerca do tema de qualidade de vida no trabalho tem se desenvolvido bastante e diversos modelos para observá-la surgiram. Assinale a alternativa que apresenta algumas das características dos indivíduos que trabalham em organizações que proporcionam boa qualidade de vida.
Indivíduos melhor remunerados pelas organizações; empenhados com a realização pessoal; e com níveis de irritabilidade e desgaste emocional mais toleráveis na sociedade.
Indivíduos com trabalhos mais personalizados; maior realização de sonhos pessoais e familiares; e com crescente participação nos resultados econômico-financeiros das organizações.
Indivíduos mais motivados para o trabalho; mais satisfeitos; mais comprometidos; e com cargas de estresse e burnout em níveis compatíveis com a atividade profissional.
Indivíduos melhor remunerados pelas organizações; mais incentivos a tornarem-se sócios ou acionistas da organização; e com crescente participação nos resultados econômico-financeiros das organizações.
Indivíduos com trabalhos mais personalizados; empenhados com a realização pessoal; e com mais incentivos a tornarem-se sócios ou acionistas da organização.