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O desenvolvimento organizacional pode ser entendido como um conjunto de ideias acerca do homem, da própria organização, bem como do ambiente que ela se insere, objetivando proporcionar
crescimento e desenvolvimento de suas reais potencialidades.
o recrutamento e a seleção de pessoas.
treinamento e desenvolvimento.
o comprometimento pessoal.
o compromisso emocional do empregado.