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O trabalho em saúde implica uma relação direta entre os...
O trabalho em saúde implica uma relação direta entre os recursos humanos da organização hospitalar e as pessoas da sociedade. Esta relação exige uma postura estratégica de gestão de valores. A seguir, são apresentadas algumas atividades da gestão de recursos humanos, numeradas de 1 a 6. Considere estas atividades e as características estratégicas da gestão de valores de cada uma delas, relacione as colunas e assinale a alternativa com a sequência correta.
1. Sistema de informação.
2. Educação e capacitação.
3. Avaliação de desempenho.
4. Motivação e incentivos.
5. Condições de trabalho.
6. Seleção.
( ) Retribuições mistas com frações fixas e
variáveis associadas com resultados.
( ) Parte da política de retribuição, que
impulsiona a autorregulação e a
responsabilização profissional.
( ) Desenhada para a instituição como critério
fundamental para a tomada de decisões.
( ) Segundo perfis profissionais de acordo
com a demanda institucional.
( ) Processo sistemático de treinamento
em serviço ajustadas aos processos de
trabalho.
( ) De acordo com resultados e competências
requeridas para a contratação.
A
4 – 3 – 5 – 2 – 1 – 6.
B
4 – 5 – 3 – 1 – 2 – 6.
C
5 – 3 – 4 – 6 – 1 – 2.
D
5 – 4 – 1 – 6 – 2 – 3.
E
3 – 5 – 1 – 2 – 4 – 6.