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A construção de um ambiente de trabalho favorável que...
A construção de um ambiente de trabalho favorável que possibilite o desenvolvimento dos recursos humanos e a procura de pessoas idôneas, capacitadas, comprometidas e estimuladas para satisfazer às necessidades de seus usuários, caracteriza uma organização preocupada com a qualidade de vida de seus colaboradores. Assinale a alternativa que apresenta somente algumas das importâncias estratégicas que precisam ser assumidas pelo hospital para que este ambiente se torne realidade.
A
Valorização dos funcionários; identificação dos funcionários com desempenho esperado; contribuição de cada membro para o alcance dos objetivos organizacionais; e comportamentos desejados.
B
Política de desenvolvimento organizacional e pessoal, contribuição de cada membro para o alcance dos objetivos organizacionais; e garantia de que os usuários da organização fiquem satisfeitos.
C
Sistema de remuneração e incentivos; incentivo para a melhoria do desempenho dos funcionários; e promoção de ambiente competitivo que impulsione o esforço individual e coletivo.
D
Potencialização do seu pessoal; estímulo à criatividade; capacidade inovadora; e compromisso do seu pessoal com novos estilos de interação com os usuários, a comunidade e a rede de serviços.
E
Identificação dos funcionários em melhores condições para promoção; ajustamento das políticas de remuneração à contribuição efetiva de cada pessoa; e política de benefícios aos funcionários.