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A dinâmica da avaliação de desempenho está fundamentada na...
A dinâmica da avaliação de desempenho está fundamentada na determinação dos padrões de desempenho, os quais constituem parâmetros ou pontos de referência para a execução de determinado trabalho. Estamos falando de
A
Parâmetro, viabilidade, especificidade, atualidade e mensurabilidade.
B
Avaliação de desempenho, banco de talentos, problemas de ordem pessoal.
C
Avaliação de empregado, avaliação do trabalho, avaliação do rendimento, levantamento das necessidades de treinamento.
D
Parâmetro, viabilidade, especificidade, avaliação do trabalho, avaliação do rendimento.
E
Avaliação da capacidade, avaliação de desempenho, parâmetro, avaliação do rendimento.