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São metodologias ou práticas usais em processos de...
São metodologias ou práticas usais em processos de avaliação de desempenho:
A
ordenação salarial e sistemas de pontos fixos.
B
disponibilização de crédito e geração de informação espontânea.
C
aconselhamento diretivo e relacionamento funcional.
D
sistemas de pontos e geração de informação espontânea.
E
método da escolha forçada e método do incidente crítico.