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Nas relações entre líderes e liderado a gestão de conflitos...
Nas relações entre líderes e liderado a gestão de conflitos se faz presente, pois é inerente à vida de cada indivíduo e faz parte inevitável da natureza humana, constituindo o lado oposto da cooperação e da colaboração no trabalho. O conflito manifestado é
A
reconhecido por provocar sentimentos de hostilidade, raiva, medo e descrédito entre uma parte e outra de forma velada.
B
também chamado de conflito aberto, que se manifesta sem qualquer dissimulação.
C
dissimulado, oculto e não manifestado externamente com clareza.
D
reconhecido quando as partes percebem e compreendem de forma latente e velada que o conflito existe porque sentem que seus objetivos são os mesmos dos objetivos dos outros e que existem oportunidades para interferência ou bloqueio.
E
o conflito latente que as partes percebem que é potencial.