A abordagem da Escola Humanística da Administração traz o conceito de organização informal. Sobre este conceito, analise os as afirmações abaixo. I – As pessoas em associação com as outras em diferentes níveis de setores da empresa, criam relações pessoais de simpatia (de identificação) ou de antagonismo (de antipatia). II – Reflete a colaboração espontânea das pessoas. III – Desenvolve, espontaneamente, padrões de relações e atitudes aceitos e assimilados pelas pessoas, pois traduz os interesses e aspirações do grupo. IV – As pessoas participam de vários grupos informais, face das relações funcionais que mantêm com outras, em outros níveis e setores da empresa. Das características acima, qual(is) diz(em) respeito à organização informal? A abordagem da Escola Humanística da Administração traz o conceito de organização informal. Sobre este conceito, analise os as afirmações abaixo. I – As pessoas em associação com as outras em diferentes níveis de setores da empresa, criam relações pessoais de simpatia (de identificação) ou de antagonismo (de antipatia). II – Reflete a colaboração espontânea das pessoas. III – Desenvolve, espontaneamente, padrões de relações e atitudes aceitos e assimilados pelas pessoas, pois traduz os interesses e aspirações do grupo. IV – As pessoas participam de vários grupos informais, face das relações funcionais que mantêm com outras, em outros níveis e setores da empresa. Das características acima, qual(is) diz(em) respeito à organização informal?

A abordagem da Escola Humanística da Administração traz o...

Q1312954

Administração Geral Abordagem humanística

Ano: 2015

Prova: Fundação La Salle - Prefeitura de Canoas - Técnico Municipal - Área: Técnico Administrativo - 2015

A abordagem da Escola Humanística da Administração traz o conceito de organização informal. Sobre este conceito, analise os as afirmações abaixo.

I – As pessoas em associação com as outras em diferentes níveis de setores da empresa, criam relações pessoais de simpatia (de identificação) ou de antagonismo (de antipatia).

II – Reflete a colaboração espontânea das pessoas.

III – Desenvolve, espontaneamente, padrões de relações e atitudes aceitos e assimilados pelas pessoas, pois traduz os interesses e aspirações do grupo.

IV – As pessoas participam de vários grupos informais, face das relações funcionais que mantêm com outras, em outros níveis e setores da empresa.

Das características acima, qual(is) diz(em) respeito à organização informal?

Apenas a I.

Apenas I e III.

Apenas II e IV.

Apenas I, II e III.

I, II, III e IV.

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