A Administração de Recursos Humanos produz profundos impactos nas pessoas e nas organizações. A qualidade da maneira como as pessoas são geridas na organização é um aspecto crucial na competitividade organizacional. Segundo Chiavenato (2002), o ciclo da gestão de pessoas se fecha em cinco processos básicos: provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e monitoração. Numere na segunda coluna a atividade correspondente ao processo indicado na primeira coluna. COLUNA 1 1. Provisão 2. Aplicação 3. Manutenção 4. Desenvolvimento 5. Monitoração COLUNA 2 ( ) Benefícios e serviços sociais. ( ) Pesquisa de mercado de RH. ( ) Treinamento. ( ) Balanço Social. ( ) Avaliação do desempenho. A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é: A Administração de Recursos Humanos produz profundos impactos nas pessoas e nas organizações. A qualidade da maneira como as pessoas são geridas na organização é um aspecto crucial na competitividade organizacional. Segundo Chiavenato (2002), o ciclo da gestão de pessoas se fecha em cinco processos básicos: provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e monitoração. Numere na segunda coluna a atividade correspondente ao processo indicado na primeira coluna. COLUNA 1 1. Provisão 2. Aplicação 3. Manutenção 4. Desenvolvimento 5. Monitoração COLUNA 2 ( ) Benefícios e serviços sociais. ( ) Pesquisa de mercado de RH. ( ) Treinamento. ( ) Balanço Social. ( ) Avaliação do desempenho. A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

A Administração de Recursos Humanos produz profundos...

Q1356991

Ano: 2010

Banca: Fundação Universidade Empresa de Tecnologia e Ciências - FUNDATEC

Prova: FUNDATEC - CRA RS - Fiscal - 2010

A Administração de Recursos Humanos produz profundos impactos nas pessoas e nas organizações. A qualidade da maneira como as pessoas são geridas na organização é um aspecto crucial na competitividade organizacional.

Segundo Chiavenato (2002), o ciclo da gestão de pessoas se fecha em cinco processos básicos: provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e monitoração.

Numere na segunda coluna a atividade correspondente ao processo indicado na primeira coluna.

COLUNA 1

1. Provisão

2. Aplicação

3. Manutenção

4. Desenvolvimento

5. Monitoração

COLUNA 2

( ) Benefícios e serviços sociais.

( ) Pesquisa de mercado de RH.

( ) Treinamento.

( ) Balanço Social.

( ) Avaliação do desempenho.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

1 - 2 - 3 - 4 - 5.

2 - 4 - 5 - 3 - 1.

3 - 1 - 4 - 5 - 2.

4 - 5 - 2 - 1 - 3.

5 - 3 - 1 - 2 - 4.

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