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As políticas situam o código de valores éticos da organização, que através delas governam suas relações com os empregados, acionistas, consumidores, fornecedores etc.
A partir das políticas podem-se definir os procedimentos a serem implantados, que são cursos de ação predeterminados para orientar o desempenho das operações e atividades, tendo-se em vista os objetivos da organização.
Assinale o procedimento correto que se encontra relacionado à Política de manutenção de recursos humanos, segundo Chiavenato (2002):
Avaliação e classificação de cargos visando ao equilíbrio salarial interno.
Registros e controles para a devida análise quantitativa e qualitativa dos recursos humanos disponíveis.
Aprimoramento a médio e longo prazos dos recursos humanos disponíveis.
Diagnóstico e programação da preparação e reciclagem constante dos recursos humanos.
Critérios de avaliação e adequação permanentes das políticas e procedimentos de recursos humanos.