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O desempenho das organizações depende diretamente do...
O desempenho das organizações depende diretamente do desempenho das pessoas que as constituem, refletindo no comportamento organizacional. Sobre a satisfação no trabalho, é correto afirmar que
A
é mais uma atitude do que um comportamento.
B
é uma medida de desempenho que inclui a eficiência e a eficácia.
C
é um comportamento discricionário que não faz parte das exigências funcionais de uma pessoa, mas que ajuda a promover o funcionamento eficaz da organização.
D
representa a constante entrada e saída de pessoas da organização.