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Na elaboração de um planejamento de treinamento, em...

Na elaboração de um planejamento de treinamento, em primeiro lugar o responsável deve levantar e definir, para cada cargo, quais os conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias aos seu desempenho. Nesse sentido, as habilidades de delegar e negociar são voltadas, em maior grau:


A

ao modelo do negócio.


B

à qualidade das ações.


C

ao processo de gestão.


D

à obtenção de resultados.


E

à interação pessoal.