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Quanto ao desenvolvimento organizacional de uma empresa pode-se afirmar, EXCETO:
A organização de uma empresa deve ser sempre renovada, mas sem perder de vista sua identidade.
Em toda empresa a atenção maior deverá ser dispensada às pessoas e não aos recursos e técnicas.
O Secretário Executivo desempenha papel fundamental em uma empresa, uma vez que seu trabalho está diretamente ligado ao executivo da mesma.
Nas empresas modernas a tomada de decisões, responsabilidade e controle deverão ser compartilhados.
O gerenciamento de informações é dispensável às empresas que pretendem continuar na liderança do mercado.