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Araújo (2012) propõe um modelo de estrutura organizacional...
Araújo (2012) propõe um modelo de estrutura organizacional fixado em potencialidades práticas assinaláveis. Baseado em Ostroff (1999), o modelo mostra a estrutura e a gestão horizontal e em rede, que combina elementos estruturais e de processos numa dinâmica que implica a adoção imediata e integrada de tecnologias de informação e de equipes executivas e permanentes em ações horizontalizadas. NÃO integra o esboço do modelo de Ostroff
A
a base estrutural formada por equipes.
B
o feedback e a mensuração das atividades e projetos.
C
a ênfase em tecnologia da informação.
D
profissionais e competências diversificados.
E
o conjunto de práticas de relações laborais e de mediação entre sindicatos e patronato.