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Até recentemente, a relação entre pessoas e organizações...
Até recentemente, a relação entre pessoas e organizações era considerada antagônica e conflitante; a empresa, visando lucro, máxima aplicação de recursos físicos e financeiros, produtividade etc., e as pessoas visando bons salários, benefícios, lazer, segurança no trabalho e no emprego etc. Geralmente, a relação era baseada no “ganha-perde”. Atualmente, já se preconiza a relação do “ganha-ganha”. Quais os requisitos para se aplicar esta solução?
A
Disponibilização, envolvimento e assertividade.
B
Comunicação, envolvimento e resiliência.
C
Negociação, participação e sinergia de esforços.
D
Avaliação, mensuração e resiliência.
E
Disponibilização, participação e assertividade.