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A liderança, no âmbito público ou privado, não pode ser vista apenas como habilidade pessoal, que torna algumas pessoas mais aptas a influenciar outras, mas como processo interpessoal de um contexto complexo, repleto de outros elementos. Nesse diapasão, foram criados diversos modelos de liderança, representando características em relação aos líderes e liderados. Assinale a alternativa que caracteriza corretamente o Modelo de Liderança Situacional, desenvolvido por Hershey e Blanchard.
É composto por uma régua de estilos de liderança, dentro da qual a autoridade do gerente e a liberdade dos integrantes da equipe se combinam.
Exibe a maturidade do subordinado, avaliada em termos do grau de capacidade e interesse de fazer um bom trabalho, devendo ser analisada em relação a uma tarefa específica.
Apresenta uma visão bidimensional da liderança, verificando apenas comportamentos eficazes e ineficazes.
Representa simplificadamente os quatro estilos de liderança estudados desde a Antiguidade, quais sejam: tirania, autocracia, democracia e demagogia.
É representado na forma de grade, combinando, em cinco valores possíveis, a ênfase do líder nas pessoas e nas tarefas.